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IT-Tätigkeiten: vielfältiger, als du denkst

IT-Tätigkeitsbereiche sind sehr vielfältig, von IT-Sales bis IT-Security. Wir stellen dir 8 Tätigkeiten vor – ist was für Dich dabei?

Auf einen Blick

Tätigkeiten in der IT sind sehr vielfältig - es geht nicht immer nur ums Programmieren! Je nach Tätigkeitsbereich brauchst du kaufmännische und kommunikative Skills, Führungsqualitäten und/oder Forschungsinteresse. Wir stellen dir hier diese Tätigkeiten vor:

  • IT-Consultant, IT-Training, Projektmanagement
  • IT-Einkauf und IT-Vertrieb/Sales Management
  • IT-Forschung & Entwicklung
  • Softwareentwicklung
  • IT Security

Klingt spannend? Ist es auch! Let´s go!

1. Was macht ein IT-Consultant?

IT-Expertenteam im Austausch
Storyblocks

IT-Consultants steuern große IT-Projekte und verbessern Abläufe im Unternehmen. Sie arbeiten für Systemhäuser oder Unternehmensberatungen, die wiederum Aufträge von Unternehmen oder Organisationen erhalten. Manche IT-Consultants arbeiten auch freiberuflich. Beispiele für Aufgaben der IT-Beratung sind:

  • neue IT-Konzepte entwickeln und umsetzen,
  • eine neue Software einführen,
  • Schwachstellen analysieren und beseitigen,
  • Produktionsprozesse optimieren,
  • Projekte leiten, inkl. Kostenkalkulation und Personalplanung.

Welche Skills braucht ein IT-Consultant?

IT-Consultant ist in Deutschland kein geschützter Begriff. Daher gibt es mehrere Möglichkeiten, in den Beruf einzusteigen. Bei Industrie- und Handelskammern kannst du eine Prüfung zum Geprüften IT-Berater machen. Dabei ist zum Beispiel eine Ausbildung in einem IT-Beruf wie FachinformatikerIn die Voraussetzung. Andere Zugänge sind ein IT- oder Bwl-Studium. Manche Unternehmen bieten Trainee-Programme in die IT-Beratung an. Es kommt auf die folgenden Skills an:

  • Kenntnisse der Branche, für die du arbeitest, zum Beispiel Automobilindustrie,
  • Programmiersprachen,
  • Englisch,
  • Projektmanagement-Skills (Tools, Methoden, Kommunikation, Selbstorganisation)

Was ist mit Gehalt und Karriere?

Du beginnst als Junior Consultant und steigst je nach Erfahrung zum Senior Consultant auf. Unter anderem wegen der anspruchsvollen Skills ist das Gehalt attraktiv. Es variiert je nach Unternehmensgröße, Art der Projekte, Branche und Standort.

2. Was macht man im Bereich IT-Schulung und IT-Training?

Junge IT-Profis bei einer IT-Schulung
Storyblocks

Als IT-TrainerIn machst du Kolleginnen und Kollegen mit neuen Tools vertraut, verstehst ihre Wünsche und Anforderungen an die Software und nimmst ihnen Ängste im Umgang damit. Das Gleiche gilt natürlich auch für Kundinnen und Kunden. Kommunikation ist ohnehin in allen IT-Jobs gefragt. Im Bereich IT-Schulungen gilt das ganz besonders, etwa um neue Anwendungen zu erklären oder Support zu leisten. Als direkte Ansprechperson für Fragen, schlechte Nutzerführung, Bedienungsfehler, Hardware- oder Software-Bugs, nötige Plug-ins, Tools oder Updates brauchst du Know-how und Einfühlungsvermögen. Bereitest du Anwenderschulungen vor, helfen dir Organisationstalent sowie Präsentationsskills, Selbstbewusstsein und Humor.

Welche Skills brauche ich für Kommunikation & Schulung?

Als FachinformatikerIn für Systemintegration bist du die erste Ansprechperson bei Problemen. Dieser duale Ausbildungsberuf ist eine der vier Fachrichtungen, die du als FachinformatikerIn wählenkannst. Auch die kaufmännischen IT-Berufe wie Kaufleute Digitalisierungsmanagement und Kaufleute IT-Systemmanagement passen gut zu dir, wenn du kommunikative Stärken und IT verbinden willst. Absolvierst du ein Studium, kannst du durch Praktika herausfinden, ob du einen Job mit starkem Kommunikationsanteil anstreben möchtest.

Was ist mit Gehalt und Karriere?

Beim Gehalt kommt es auf deine Erfahrung, Spezialisierung und Qualifikation an. Nach deiner dualen Ausbildung kannst du gezielt deine Skills als IT-TrainerIn ausbauen. Damit steigt dein Gehalt deutlich.

3. Was macht man im Bereich IT-Projektmanagement?

Agile Kollaboration in einem IT-Team
Storyblocks

Gerade bei großen Projekten muss es Zuständige geben, die Kosten, Timing und Qualität im Blick behalten. Zugleich brauchen die ausführenden Teams genug Leute und Arbeitsmittel, um ihre Ergebnisse pünktlich zu liefern. Außerdem wollen die internen oder externen Kunden optimal betreute werden. Um all diese Dinge kümmern sich ProjektmanagerInnen. Sie arbeiten entweder im klassischen IT-Projektmanagement – dabei stehen das geforderte Ergebnis und der Zeitrahmen bereits im Großen und Ganzen fest. Oder sie wenden agile Methoden an, beispielsweise um etwas komplett Neues zu entwickeln. Inzwischen haben sich Mischformen zwischen agilem und klassischem Projektmanagement durchgesetzt.

Welche Skills brauche ich für das Projektmanagement?

Weil du als Projektmanagerin die Schnittstelle zwischen dem Auftraggeber (das kann die Unternehmensleitung oder Abteilung sein), der Kundenseite und den ausführenden Teams bist, sind vielfältige Skills gefordert. Dazu zählen

  • betriebswirtschaftliches Know-how,
  • kundenorientiertes Denken,
  • IT-Kenntnisse,
  • Teamführung,
  • Kollaborationstools,
  • Organisationstalent,
  • Projektmanagement-Methodenwissen und -erfahrung, etwa in Scrum,
  • kommunikative Fähigkeiten.

Jede IT-Ausbildung kann in den Tätigkeitsbereich Projektmanagement und Organisation führen. Manche Unternehmen bieten die Weiterentwicklung zur ProjektmanagerIn an oder fördern sie.

Was ist mit Gehalt und Karriere?

Standort, Unternehmensgröße, Branche und dein Abschluss haben Einfluss auf dein Gehalt als ProjektmanagerIn. Je nach Erfahrung kann du größere Projekte und damit mehr Verantwortung übernehmen. Auch das bedeutet mehr Geld.

4. Was machen IT-EinkäuferInnen?

IT-Einkäufer bei der Analyse von Business-Zahlen
Storyblocks

Als IT-EinkäuferIn bist du für die Beschaffung von IT-Systemen und -Leistungen eines Unternehmens zuständig. Du arbeitest im Unternehmen selbst oder in einem Systemhaus. Beispiele für Aufgaben beim IT-Einkauf sind:

  • die Anforderungen des Unternehmens ermitteln,
  • Lieferanten auswählen,
  • Verträge aushandeln,
  • das IT-Einkaufsbudget verwalten,
  • auf das Einhalten der Vorschriften achten (Compliance).

Welche Skills brauchen IT-EinkäuferInnen?

Du brauchst Fachkenntnisse aus der IT und aus dem kaufmännischen Bereich. Der Ausbildungsberuf „Kaufleute IT-Systemmanagement“ kann daher ein sehr guter Einstieg in die Karriere als IT-Einkäuferin sein. Folgendes Skills sind wichtig:

  • Verhandlungsgeschick und Know-how im Vertragsmanagement
  • analytische Fähigkeiten
  • Markt-, IT- und Ausschreibungskenntnisse
  • Kommunikation und Sinn für IT-Vorschriften

Was ist mit Gehalt und Karriere?

In der IT-Einkaufsabteilung sind Aufgaben mit unterschiedlichen Anforderungen an Verantwortung, Qualifizierung und Berufserfahrung vorhanden. Du kannst dich von der BerufsanfängerIn zur Führungskraft/ExpertIn weiterentwickeln und immer attraktivere Gehälter erzielen. Auch wenn es keine formalen Vorgaben gibt: Beim Strategischen Einkauf wird oft ein IT-, WirtschaftsingenieurIn- oder Bwl-Studium erwartet.

5. Was macht man im IT-Vertrieb/ als IT-Sales ManagerIn?

IT-Sales-Managerin während eines Verkaufscalls am Laptop
Storyblocks

Im IT-Vertrieb bist du dafür zuständig, Produkte zu verkaufen. Bei komplexen IT-Systemen bist du ExpertIn für die verwendeten Technologien sein und den Markt kennen, um KundInnen überzeugen zu können. Um die richtigen Lösungen vorzuschlagen und zu verkaufen zu können, sind dir die nötigen Details eines Softwareproduktes bekannt. Oft begleitest du die Einführung neuer IT-Systeme von der ersten Anfrage bis zur Installation. Dabei zählen Preiskalkulation, Angebotserstellung, Beratung und Absprache mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen zum Berufsalltag.

Welche Skills brauchen IT-EinkäuferInnen?

Du brauchst Fachkenntnisse aus der IT und aus dem kaufmännischen Bereich. Der Ausbildungsberuf „Kaufleute IT-Systemmanagement“ kann daher ein sehr guter Einstieg in die Karriere als IT-Einkäuferin sein. Folgendes Skills sind wichtig:

  • Verhandlungsgeschick und Know-how im Vertragsmanagement,
  • analytische Fähigkeiten,
  • Markt-, IT- und Ausschreibungskenntnisse,
  • Kommunikation und Sinn für IT-Vorschriften.

Was ist mit Gehalt und Karriere?

In der IT-Einkaufsabteilung sind Aufgaben mit unterschiedlichen Anforderungen an Verantwortung, Qualifizierung und Berufserfahrung vorhanden. Du kannst dich von der BerufsanfängerIn zur Führungskraft/ExpertIn weiterentwickeln und immer attraktivere Gehälter erzielen. Auch wenn es keine formalen Vorgaben gibt: Beim Strategischen Einkauf wird oft ein IT-, WirtschaftsingenieurIn- oder Bwl-Studium erwartet.

6. Was macht man in der IT-Forschung & Entwicklung?

Dozent und IT-Studierende im IT-Lab
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Sprach- und Audio-Erkennung mit Künstlicher Intelligenz, Big-Data-Technologien, maschinelles Lernen: Das sind einige der vielen IT-Forschungsbereiche, mit denen Wissenschaftsteams den Fortschritt vorantreiben. Forschung & Entwicklung passieren zum Beispiel an Hochschulen, Institutionen und in Unternehmen. Dabei kann es um Grundlagenforschung oder um praktische neue Anwendungen gehen. Christoph zum Beispiel betreibt KI-Forschung für den Umweltschutz.

Welche Skills braucht man in der IT-Forschung & Entwicklung?

In der IT-Forschung & Entwicklung sind interdisziplinäres Denken, Teamgeist, Abstraktionsvermögen, Freude an der Innovation und Komplexität gefragt. Was den Einstieg betrifft: Hier ist sehr vieles möglich! Die Forschungseinrichtungen bilden in den IT-Berufen aus, zum Beispiel FachinformatikerIn. Sie beschäftigen auch Studierende. Außerdem suchen sie natürlich Berufserfahrene mit vielen unterschiedlichen IT- und Führungskenntnissen. Ein Studium ist nicht immer Voraussetzung – sehr gute Englischkenntnisse schon!

Was ist mit Gehalt und Karriere?

Je nach Hochschule oder Institution gelten Tarifverträge für den öffentlichen Dienst oder sind daran angelehnt. Es kann auch zusätzliche Gehaltsbestandteile und Benefits geben. In der Forschung wird häufig projektbezogen, das heißt: befristet, gearbeitet. Dies steht dann in der Stellenausschreibung – auch, ob es eine Möglichkeit der Verlängerung gibt.

7. Was machen Software-EntwicklerInnen?

Entspannter Software-Entwickler mit einer Tasse Kaffee bei der Arbeit
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SoftwareentwicklerInnen entwerfen, entwickeln, testen, erweitern und warten Programme und Systeme. Dies kann alles sein – von kleinen Plug-ins über Apps für Mobiltelefone bis hin zu komplexen Computersystemen für Unternehmen. SoftwareentwicklerInnen arbeiten oft in Teams und kommunizieren eng mit KundInnen, um deren Anforderungen zu verstehen. Sie verwenden Programmiersprachen, um Codes zu schreiben, die die gewünschte Funktionalität bieten. Künstliche Intelligenz unterstützt sie bei ihrer Arbeit. Sie kann sich wiederholende Aufgaben automatisieren oder das Entwickeln und Testen beschleunigen. Auch bei der Fehlersuche ist sie hilfreich.

Welche Skills brauche ich für die Softwareentwicklung?

Du brauchst Problemlösungsfähigkeiten und logisches Denken. Gute Kenntnisse in Mathematik und Informatik sind ebenfalls nützlich. Teamfähigkeit bringt viel, weil du bei der Softwareentwicklung mit anderen SpezialistInnen und Abteilungen zusammenkommst. Spaß an der Weiterbildung hilft dir, mit dem schnellen Innovationstempo in der IT Schritt zu halten – das gilt besonders für KI. Mit einer Ausbildung als FachinformatikerIn für Anwendungsentwicklung bist du gut aufgestellt für diesen Bereich. Auch ein Informatikstudium ist ein typischer Einstieg. Es gibt aber auch viele QuereinsteigerInnen.

Was ist mit Gehalt und Karriere?

Die Karriereaussichten für Softwareentwickler sind sehr gut. Das Gehalt hängt von deiner Erfahrung, Qualifikation, Spezialisierung und vom Standort deines Arbeitgebers ab. Je wichtiger KI in der Softwareentwicklung wird, um so gefragter sind SpezialistInnen auf diesem Gebiet. Das wirkt sich positiv auf ihr Gehalt aus.

8. Was macht man in der IT-Security?

IT-Security-Spezialist beim Check im Serverraum
Storybocks

IT-Security-Profis schützen Hardware, Netzwerke und Daten vor Angriffen und auch vor unbeabsichtigten Lecks. Das bedeutet, dass sie die Risiken analysieren und wie Detektive arbeiten, um Gefahren zu erkennen und zu bekämpfen. Sie setzen Sicherheitskonzepte um, überwachen Computer- und Netzwerksysteme und spüren verdächtige Aktivitäten auf. Die Sensibilisierung des Managements und der Beschäftigten zählt ebenso zu ihren Aufgaben. Im Ernstfall begrenzen sie den Schaden nach Best-Practice-Standards.

Welche Skills brauche ich in der IT-Security?

In der IT-Security kommen technische, rechtliche und Management-Skills zusammen. Du brauchst beispielsweise Kenntnisse in Systemadministration und Betriebssystemen, Abwehr- und Hackertechnologien und Programmierung. Für die Datensicherheit gibt es Gesetze und Standards, die IT-Security-Profis einhalten und durchsetzen müssen. Compliance-, Risiko- und Notfallmanagement sind wichtige organisatorische Themen. Sie erfordern unter anderem Kommunikationsfähigkeit.

Was ist mit Karriere und Gehalt?

Unternehmen und Regierungen investieren in IT-Sicherheit, weil Cyberbedrohungen zunehmen. IT-Security-Profis können in verschiedenen Branchen arbeiten, einschließlich IT-Unternehmen, Banken, Regierungsbehörden und Beratungsunternehmen. Die Gehälter in der IT-Security sind oft überdurchschnittlich hoch, besonders für erfahrene Fachleute mit speziellen Zertifizierungen, etwa zum/zur Certified Ethical Hacker (CEH).

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